Als E²MS („Electronic Engineering and Manufacturing Service“) entwickelt, bestückt und montiert das Unternehmen kundenspezifische Elektronikbaugruppen (Leiterplatten) und Geräte in mittleren Seriengrößen. Diese kommen im deutschsprachigen Mitteleuropa u.a. in der Medizin-, Agrar- oder Haustechnik zum Einsatz. Dabei spielt einerseits für das Unternehmen die Produktion, welche ausschließlich in Lustenau stattfindet, eine große Rolle. Der Standort im Rheintal soll auch zukünftig gestärkt werden und eine Verlagerung nach Osteuropa ist für die Unternehmensführung undenkbar. Andererseits bildet die alge electronic diese breite Wertschöpfung mit einer kleinen, aber feinen Belegschaft ab, die alle Prozesse individuell auf jede:n Kund:in ausrichtet.

„In einem Familienbetrieb von unserer Größe ist es wichtig, ein gutes Team an der Seite zu haben. Wir befinden uns in einer sehr schnelllebigen Zeit und müssen uns quasi jährlich auf neue Anforderungen einstellen. Dies kann nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingen, die in die gleiche Richtung blicken wie wir. Wir vertrauen auf selbstverantwortliche und mündige Persönlichkeiten. In unserem Betrieb beschäftigen wir 48 Mitarbeiter:innen aus 11 Nationen – darunter sind drei Lehrlinge“, führt Marc Albin Alge aus. Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich jede:r einzelne einbringen kann und dadurch das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt wird. Quartalsweise abgehaltene Zusammenkünfte der Belegschaft, in denen über die geschäftliche Auftragslage, Qualitätsanfordernisse und kund:innenseitige Feedbacks informiert wird, sind wichtig für das gelebte Miteinander. Alge electronic lässt sich in jedem Bewerbungsverfahren – auch bei der Auswahl der Lehrlinge im Ausbildungsberuf Elektroniker:in – viel Zeit, um herauszufinden, wer zur Firma passt. Das Ziel ist es, die richtigen Menschen in den Betrieb zu bringen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst lange im Betrieb zu halten. „Wir schauen auf das Team und das Team schaut auf alge electronic“, ergänzt Marc.

Dass sich die Ansprüche an eine Unternehmensleitung in den letzten Jahren verändert haben, spürt das Unternehmen auch in der neuen Generation. „Schwankungen in der Wirtschaft passieren immer schneller und erfordern eine rasche Anpassungsfähigkeit, die wir als E²MS-Dienstleister als Kernnutzen erkennen“, so Prokurist und Betriebsleiter Alexander Amann. „Dennoch denken wir langfristig und versuchen mit viel Transparenz und Partnerschaftlichkeit, Entscheidungen gemeinsam mit unseren Kunden zu treffen.“ Das ist nicht neu für die alge electronic, dennoch wurde der bereits 2020 initiierte Nachfolgeprozess auch als Katalysator für die Anpassungsfähigkeit der Organisation genutzt. Während die übergebende Generation glücklicherweise frei für neue Ideen war und viel Neues zuließ, zollten die „jungen Wilden“ dem bestehenden Respekt. „Anders wäre es nicht gegangen“, ergänzt Marc lächelnd. „Es war aber schon ein sehr großes Glück, dass meine Eltern Dietmar und Jutta Alge sowie unser früherer Betriebsleiter Manfred Keckeis das so aktiv unterstützt haben.“ Das Unternehmen wurde und wird dabei zusätzlich von zwei langjährigen Beratern begleitet, die vom Controlling über die systemische Führungsarbeit bis hin zur Organisationsentwicklung unterstützen.

alge electronic gmbh
Höchster Straße 5
6890 Lustenau
+43 5577 83346
info@alge.at
www.alge.at